Tietoa perhe-etuuksista

11.4.2018 hallituksen kehysriihessä päätettiin merkittävistä uudistuksista. Perhe-etuuksien parantuminen tarkoittaa:

1. Adoptiovanhemman vanhempainrahakausi pidennetään 233 arkipäivään lapsen hoitoonottamisesta lukien. Vanhempainrahaoikeus myönnetään kaikille alle 18-vuotiaan lapsen perheen ulkopuolelta adoptoiville vanhemmille.
Adoptiovanhempi saa minimipäivärahan opiskelu- tai työskentelypäiviltä samoin ehdoin kuin biologinen vanhempi (samalla vanhempainpäivärahakauden katkeaminen työskentelypäivään loppuu).
2. Myös lapsen yksin adoptoivalle ja lapsestaan yksin huolehtivalle äidille myönnetään oikeus isyysrahaa vastaaviin vanhempainpäivärahapäiviin.
3. Isyysrahakautta pidennetään, kun samalla kertaa perheeseen tulee useampi lapsi. Pidennyspäivien määrä riippuu samalla kertaa adoptoitujen lasten lukumäärästä niin, että pidennys on aina yhtä useammasta lapsesta 18 arkipäivää.
4. Kunnallisen luottamustoimen hoitamista ei pidetä ansiotyönä, joka aiheuttaa vanhempainpäivärahan maksamisen vähimmäismääräisenä.

Nämä parannukset tulevat voimaan niissä perheissä, joissa hoitoonottopäivä eli ensimmäinen hoitorahallinen päivä on aikaisintaan 1.4.2019.

5. Adoptiotukea korotettiin 0,3 miljoonan euron vuosittaisella määrärahalisäyksellä.
Uudet adoptiotukiluokat ovat (1.1.2019 jälkeen nimetyille lapsille) 

  • Thaimaa 5000 eur
  • muut maat 7000 eur
  • Taiwan 9000 eur.

On erittäin tärkeää, että varmistat perhettäsi koskevat perhe-etuudet Kelasta, kun asia on sinulle ajankohtainen!

Yleisimmät adoptioperheiden etuudet löydät Kelan sivuilta, ja useimpia niistä voit hakea sähköisesti.  Tunnistautuminen tapahtuu henkilökohtaisilla pankkitunnuksilla tai sähköisellä henkilökortilla. Myös liitteet voi toimittaa verkossa. Kelalta voi myös varata ajan, jolloin voi yhdessä virkailijan kanssa käydä läpi kaikki ajankohtaiset etuudet ja niiden hakemisen.

Kannattaa tarkistaa myös oman asuinkunnan tarjoamat sosiaali- ja varhaiskasvatuksen palvelut. Esimerkiksi arjen selviytymistä tukeva lapsiperheiden kotipalvelu on tarkoitettu kaikille lapsiperheille.

Mikäli tarvitsemasi apu tai palvelu ei löydy lapsiperheen yleisen palvelupolun kautta, ota yhteyttä adoptioneuvonnanantajaan (oma kunta tai Pelastakaa Lapset ry). Kaikilla adoption osapuolilla (adoptoidulla, adoptiovanhemmilla ja biologisilla vanhemmilla) on lakisääteinen oikeus saada neuvontaa myös adoption vahvistamisen jälkeen. Neuvonnan sosiaalityöntekijät arvioivat adoptoidun ja perheen tuen ja avun tarvetta, ovat tarvittaessa tukena uudessa elämäntilanteessa ja ohjaavat perhettä muihin sosiaali- ja terveyspalveluihin.

Kelan sivuilta adoptioperheille:

Haluamme parantaa adoptioperheiden yhteiskunnallista asemaa, ja siksi teemme paljon yhteistyötä eri viranomaisten, yhdistysten ja adoptiotoimijoiden kanssa. Tuomme esiin nimenomaan jäsentemme ja kohderyhmämme kokemuksen ääntä. 

Ole meihin yhteydessä, jos sinulla on edunvalvontaan ja vaikuttamiseen liittyviä huolia tai ideoita!

Materiaali edunvalvontaan liittyen päivitetty 17.1.2019.

Tuottamiamme edunvalvontamateriaaleja (päivitetty 16.5.2018)

Mitä eri etuudet tarkoittavat adoptioperheiden näkökulmasta?

Adoptiotuki

Ulkomailta adoptoiva perhe saa verovapaan, kertaluonteisen tuen yhteiskunnan varoista. Tukea voi hakea heti nimeämisen jälkeen ja sen määrä riippuu lapsen syntymämaasta (Etelä-Afrikka, Kenia, Kiina ja Kolumbia 4500 euroa, Filippiinit, Etiopia ja Venäjä 3800 euroa, Viro 1900 euroa, muut maat 3000 euroa).

Adoptiotukiin tuli yhdistyksen vaikuttamistyön tuloksena merkittävät korotukset! Uudet adoptiotukiluokat ovat Taiwan 9000 €, Thaimaa 5000 €, muut maat 7000 €. Korotettu summa koskee niitä perheitä, joihin lapsi on nimetty aikaisintaan 1.1.2019!

Elatustuki

Yksin adoptoiva on oikeutettu elatustukeen. Elatustukea on viisainta hakea välittömästi lapsen tultua, sillä pääsääntöisesti sitä ei makseta
takautuvasti kolmea kuukautta pidemmältä ajalta.

Täysimääräinen elatustuki on vuonna 2018 156,39 € ja se on lapsilisän tavoin veroton etuus.

Erityistilanteet

Erityistilanteista, kuten pitkäaikaissairaiden tai vammaisten lasten erityishoitorahasta, sairaalassaoloajan korvauksesta ja vammaistuesta saa tietoa Kelasta.

Hoitovapaa

Hoitovapaata ja lasten kotihoidon tukea (mahd. myös kuntalisää asuinpaikkakunnasta riippuen) voi saada vanhempainvapaan jatkoksi, kunnes lapsi täyttää 3 vuotta. Kotihoidon tukea voi saada myös lapsen täytettyä 3 vuotta, jos hoitoonotosta on kulunut alle 2 vuotta tai kunnes lapsi aloittaa koulun.

Mahdollisuus kuntalisään tältäkin ajalta on mm. Espoossa, Helsingissä ja Nurmijärvellä (huom. adoptioperheiden osalta kuntalisän hakuprosessi voi olla erilainen, joten asia kannattaa tarkistaa sekä Kelasta että asuinkunnasta). Jos sinun kunnassasi ei makseta kuntalisää, tee kansalaisaloite! (Löydät pohjan sivultamme edunvalvonta)

Adoptiovanhemman hoitovapaa ei kartuta eläkettä yli 3-vuotiaan osalta, sen sijaan alle kolmivuotiasta lasta kotona hoitavan vanhemman hoitovapaan ajalta eläkettä kertyy.

Isyysvapaa

Adoptioisillä on sama määrä isyyspäivärahapäiviä kuin biologisilla isillä. Isä voi pitää isyysvapaata 1–18 arkipäivää ja hoitaa lasta äidin kanssa samaan aikaan, tai isyysvapaan voi pitää vanhempainvapaan jatkoksi. Vapaan ajalta Kela maksaa isyysrahaa. Äiti voi saada samalta ajalta vanhempainrahan. Isyysvapaan kokonaispituus on 54 päivää riippumatta isän käyttämistä vanhempainvapaapäivistä. Isyysvapaa kerryttää eläkettä lapsen iästä riippumatta.

Joustava hoitoraha

Alle 3-vuotiaan vanhempi tai vanhemmat, jotka lyhentävät työaikaansa, ovat oikeutettuja joustavaan hoitorahaan. Molemmat vanhemmat voivat saada sitä samalta kalenterijaksolta. Joustava hoitoraha on 160 tai 240 €/kk riippuen työajan pituudesta.

Lapsilisä

Lapsilisää maksetaan ensimmäisestä täydestä kuukaudesta hoitoonotosta alkaen (aikaisemmin Suomeen tulosta alkaen) sen kuukauden loppuun, kun lapsi täyttää 17 vuotta. Lapsilisän hakuaika on takautuvasti 6 kuukautta, joten sitä ja mahdollista yksinhuoltajakorotusta kannattaa hakea heti lapsiesityksen tultua. Hakemusta voi tarvittaessa täydentää myöhemmin. Lapsilisä myönnetään lapsen hoitoonotosta lähtien, mutta Kela maksaa lapsilisän takautuvasti lapsen saatua sosiaaliturvatunnuksen. Yksinhuoltaja on oikeutettu korotettuun lapsilisään. Tason alennus on tullut voimaan 1.1.2015 alkaen (lukuunottamatta yksinhuoltajakorotusta 48,55 €). Ensimmäisen lapsen uusi lapsilisä on 95,75 € ja toisen lapsen 105,80 € kuukaudessa.

Osittainen hoitovapaa

Työsopimuslain mukaan vanhemmilla on oikeus lyhentää työaikaansa, kunnes lapsen toinen lukuvuosi päätty. Molemmat vanhemmat voivat olla osittaisella hoitovapaalla samanaikaisesti. Osittaista hoitorahaa saavat eka- ja tokaluokkalaisten vanhemmat, joiden työaika on maksimissaan 30 tuntia viikossa. Hoitovapaaoikeus on alle kouluikäisen vanhemmilla, vaikka osittaista hoitorahaa ei maksettaisi. Alle 3-vuotiaan vanhemmalla on oikeus osittaisen hoitorahan sijaan joustavaan hoitorahaan. Oikeus osittaiseen hoitorahaan laajeni 2010 koskemaan myös YEL- ja MYEL-vakuutettuja yrittäjiä.

Äitiysavustus

Äitiysavustusta voi hakea heti lapsen nimeämisen jälkeen. Sisarusadoptio oikeuttaa korotettuun äitiysavustukseen: toinen lapsi oikeuttaa kaksinkertaiseen avustukseen, kolmas lapsi kolmikertaiseen jne (ts. kolme lasta adoptoidessaan saa kuusi äitiysavustusta). Äitiysavustus voidaan suorittaa perheelle rahana, äitiyspakkauksena tai useamman lapsen tapauksessa näiden yhdistelmänä hakijan valinnan mukaan. Rahana veroton äitiysavustus on 170 €.

Vanhempainvapaa

Adoptioäiti ei saa äitiysvapaata, joten adoptiolapsen vanhempainvapaa on kumman tahansa vanhemman käytettävissä. Vanhempainvapaa on 200 pv eli noin 8 kk (234 pv, jos lapsi on vastasyntynyt), kun taas perheeseen syntynyt lapsi on 9-10 kuukauden ikäinen vanhempainvapaan päättyessä. Yhtä useammasta kerralla tulevasta lapsesta saa kustakin 60 lisäpäivää, jotka voi pitää vanhempainvapaan kanssa päällekkäin tai sen jatkoksi. Lisäpäivät saa vain alle 7-vuotiaasta lapsesta. Molemmat vanhemmat voivat käyttää kaksi vanhempainvapaajaksoa (sairausvakuutuslaki 9 luku 8§). Toistaiseksi adoptiovanhemman vanhempainvapaajakso katkeaa yhteenkin opiskelu- tai työskentelypäivään. (Muutoksia tulossa 2019.) 

Vanhempainvapaata saa vain 0-6-vuotiaan lapsen hoitoon (lapsen tulee olla alle 7-vuotias vanhempainvapaan alkaessa, mutta päivärahan maksaminen jatkuu kauden loppuun asti, vaikka lapsi täyttäisi 7 vuotta päivärahakauden aikana). Vanhemmat voivat olla myös osittaisella vanhempainvapaalla, ts. vuorotella lapsen hoidossa. Adoptiovanhemmat eivät ole oikeutettuja minimipäivärahaan työssäkäyntipäiviltä (ei koske osittaista vanhempainvapaata).

Adoptiovanhemmalla, jolla ei työnteon vuoksi ole oikeutta vanhempainrahaan, on oikeus saada lapselleen kunnallinen päivähoitopaikka. Jollei adoptiolapsen osalta tällöin käytetä oikeutta kunnalliseen päivähoitoon, voidaan maksaa lasten kotihoidon tukea jo vanhempainrahakaudella, jos muut tuen saamisen edellytykset täyttyvät. Vanhempainvapaapäivät kuluvat, vaikka ajalta ei saisi vanhempainpäivärahaa.

Seitsemän vuotta täyttäneen lapsen hoitamiseksi voi käyttää työntekijän ja työnantajan vapaata sopimusoikeutta, vuorotteluvapaata sekä työsopimuslain (26.1.2001/55, päivitetty 2015) 7a§:n suomaa oikeutta. ”Jos työntekijän poissaolo on tarpeen hänen perheenjäsenensä tai muun hänelle läheisen henkilön erityistä hoitoa varten, työnantajan on pyrittävä järjestämään työt niin, että työntekijä voi jäädä määräajaksi pois työstä. Työnantaja ja työntekijä sopivat vapaan kestosta ja muista järjestelyistä.” Tämä vahva suositus työnantajalle on lisätty työsopimuslakiin vuonna 2011. Kieltäytyessään tällaisesta vapaasta työnantajan tulee perustella päätöksensä. Lisää 7a§-säännöksestä perusteluineen löytyy hallituksen esityksestä HE 263/2010.

Perhevapaiden käytöstä tulee lähtökohtaisesti ilmoittaa työnantajalle kaksi kuukautta aikaisemmin, adoptiotapauksissa kuitenkin niin pian kuin mahdollista (työsopimuslaki, 4 luku, 3a§).

Lisätietoa saat Kelasta, omalta palvelunantajalta tai ottamalla yhteyttä Adoptioperheet-yhdistykseen

  • Anu Uhtio
    Anu Uhtio toiminnanjohtaja

    median, edunvalvonnan ja sidosryhmien yhteyshenkilö
    050 353 5952

X